背景
国库已经运行了一年多,目前整体以精简为核心的治理准则,在低成本维护的前提下,效果很不错。
在近期的治理会议上,大家就一些财务准则有了一些讨论,就此也在新成员大批到来之际,再次明确和清晰,并在新notion建立财务准则页面。
相关页面:
All Actions You should Know and Join: Governance meeting Action list with Bounties
Q1第二次治理周会
财务准则V0.3
Address and Payroll
- 地址初始提供和变动
- 所有人财务相关的钱包地址,以入职收集的为准,以保密模式记录在notion页面。
- 如果钱包地址需要更换,请联系运营组更新自己profile并发更新后profile页面给财务同学。
- 风险自担原则
- 若因为个人原因使用了交易所地址(会有变动,虽然不经常)而带来的不确定,个人承担。
- 若钱包被盗、提供错误地址、地址变化未及时通知改动等个人原因造成损失的,风险自担。
- 地址收集
- 小组由负责人确认相关同学钱包地址自行填写到了保密的notion profile页面。
Payment rules
- 预算
- 所有小组,在季度末尾季会上,给出下个季度的proposal,财务部分包括了小组目标和对应的预算,以及相应岗位的预算。
- 定薪
- 所有竞聘和定薪,都以预算上限为顶,具体不同人薪酬自己确认,不同工同酬,双方根据工作内容和工作预期,小伙伴工作能力等协商确定。
- 发放
- 全职和定薪兼职同学,会按profile的钱包地址发放,一般每月6号,发放一般会有通知,未收到或者有疑问的及时和财务沟通。
- 2024年以U方式发放薪酬,届时通过批量方式每月6日发放(5日提交报销)。
- Bounty同学薪酬根据小组来确认计算规则,直接U发放,不看金额。
- 报销
- 报销地址每月不同,会有hash变化,不要用上个月的报销地址,财务会在work group发报销通知,带有地址。
- 报销请在5号根据通知,及时提交报销金额和明细说明。
- 结算
- 配合社区的每个Q一次的季度会议和整体Review,小组自己review把结果给到社区。
- 结果分为:继续保持小组建制;改进小组建制;取消小组建制。
- 对具体小组内同学,社区和小组也会进行review,合议+贡献结算凭证(贡献和股份相关,并非整体发放股份,只是记录相关贡献,为年底提供结算股份贡献凭证)。
- 结算后所有人员自行进行小组的下个Q提案,建议继续Run这个小组的proposal(目标预算等)。
- 所有人员季度结算后都是社区无建制成员,自行申请不同小组的自由竞聘,发出竞聘proposal。